845/2019 Άρειος Πάγος
Χρησιμότητα.
Αν κάποιος εργαζόμενος υποστεί μείωση στο μισθό του με την επίκληση σιωπηρής τροποποίησης της σχέσης εργασίας, η μεταβολή αυτή απαιτεί συγκεκριμένα βήματα για να είναι νόμιμη. Στη διάθεση σας για κάθε βοήθεια.
………………….
Νομικά.
Αρχή ελευθερίας των συμβάσεων κατ΄ άρθρο 361 ΑΚ. Για την σύναψη σύμβασης απαιτείται η υποβολή σχετικής πρότασης από τον έναν συμβαλλόμενο και η αποδοχή του από τον έτερο.
Η δήλωση βουλήσεως όπως η πρόταση για την σύναψη σύμβασης και η αποδοχή αυτής μπορεί να είναι ρητή ή σιωπηρή.
Προϋποθέσεις για σιωπηρή τροποποίηση σύμβασης.
Απαιτείται να αποδεικνύεται σκοπός των μερών για κατάργηση της υφιστάμενης ενοχής και την αντικατάστασή της με νέα.
Πραγματικά περιστατικά.
Σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών σε ανώνυμη εταιρεία. Οι αρχικοί όροι της σύμβασης τροποποιούνται με απόφαση Γενικής Συνέλευσης ως προς το ύψος των αποδοχών. Οι αλλαγές όμως δεν γνωστοποιούνται σε αυτόν που παρέχει τις υπηρεσίες.
Αγωγή του για οφειλόμενες αμοιβές ως προς την διαφορά. Ένσταση της εταιρείας περί τροποποίησης της σύμβασης βάση της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης και σιωπηρής αποδοχής της. Απόρριψη της ένστασης.
Ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι απόφαση της Γενικής Συνέλευσης που τροποποίησε τους όρους της αμοιβής δεν ήταν έγκυρη από τη στιγμή που ο αντισυμβαλλόμενος δεν συναίνεσε ρητώς σε αυτή.
Απόφθεγμα.
Η σιωπηρή συναίνεση σε τροποποίηση συμβάσεων πρέπει να προκύπτει από συγκεκριμένα περιστατικά.